Môžete nás kontaktovať telefonicky alebo e-mailom (vyplnte formulár v sekcii Kontakt). Zároveň môžete využiť náš Formulár na vypracovanie cenovej ponuky. Vaša požiadavka bude odovzdaná konzultantovi/tímu, ktorý sa venuje danému sektoru. Do 2 pracovných dní Vás budeme kontaktovať. Štandardne od klienta zisťujeme detaily o hľadanej pozícii a zasielame (elektronicky) na podpis zmluvu o spolupráci. Uvítame však osobné stretnutie s klientom.
Po podpise zmluvy o spolupráci a definovaní kritérií obsadzovanej pozície, začíname ihneď vyhľadávať vhodných kandidátov. Pri vyhľadávaní vhodných kandidátov využívame kombináciu viacerých nástrojov. Pozície inzerujeme na najnavštevovanejšom pracovnom portáli Profesia, na našej webovej stránke, priamo oslovujeme vytipovaných kandidátov z našej databázy alebo vyhľadávame prostredníctvom siete kontaktov. V prípade, že nemáte vlastné vypracované popisy pozícii pripravíme ich znenie, ktoré následne odsúhlasíte a vyhľadávanie sa môže začať.
Pridelíme Vám konzultanta, odborníka v danej oblasti a ten Vás priebežne informuje o stave vyhľadávania. V prípade prekážok s Vami konzultuje a navrhuje alternatívy riešení, poskytuje informácie ohľadne očakávaní kandidátov a ich spätné väzby na Vašu pracovnú ponuku. Pre efektívne a rýchle obsadenie Vašej pozície je potrebná obojstranná komunikácia a spätná väzba pre nás, aby sme čo najlepšie pochopili Vaše konkrétne očakávania a preferencie. Pokiaľ sa rozhodnete prezentovaného kandidáta nepozvať na pohovor, oceníme dôvody zamietnutia aby sme kandidátom mohli poskytnúť spätnú väzbu, ktorá im pomôže pri ďalšom hľadaní práce.
Rešpektujeme našu konkurenciu a je pre nás neustálym zdrojom inšpirácie a hnacím motorom ako byť ešte lepší. Prostredníctvom vyznávania našich hodnôt sa snažíme byť v pravidelnej komunikácii ako s klientmi tak aj s uchádzačmi o zamestnanie. Otvorená komunikácia a informovanosť o výberovom procese je jedna z našich najdôležitejších zásad. Poskytovanie spätných väzieb a tlmočenie dôvodov zamietnutí sú zárukou transparentného výberového procesu.
Na Vašich pozíciách pracujú konzultanti s niekoľkoročnými skúsenosťami v danom sektore. Stabilita a profesionalita nášho tímu je zárukou spokojnosti všetkých účastníkov výberového procesu a tou správnou vizitkou pre Vašu spoločnosť. Ako Váš partner, pomáhame budovať imidž Vašej spoločnosti aj komunikáciou s Vašimi potenciálnymi zamestnancami.
Individuálny prístup ku klientom a kandidátom, pravidelná komunikácia s kandidátmi a poskytovanie spätných odpovedí je cesta ako si vybudovať Vašu dôveru.
Štandardné vyhľadávanie na jednu pozíciu trvá približne 4 až 6 týždňov. V tomto časovom intervale je zahrnuté:
V prípade, že sa jedná o špecializované pozície kde treba použiť metódy priameho oslovenia a urobiť dôkladný prieskum trhu môže byť doba vyhľadávania v rozmedzí 4 až 8 týždňov.
V prípade,
je tá správna chvíľa na využitie našich služieb.
Ušetríme Vám čas, ktorý môžete venovať rozvoju Vašej spoločnosti a predstavíme Vám hotových kandidátov, ktorí budú spĺňať Vaše požiadavky. Poskytneme Vám aktuálne informácie o stave pracovného trhu, potenciálnych kandidátov v jednotlivých oblastiach, ich očakávaniach a motivačných faktoroch na zmenu práce. Ak ste pozíciu už vyhľadávali bez výsledku dôkladne analyzujeme príčiny neúspechu. Snažíme sa pochopiť zlyhania a aktívne hľadáme odpovede.
Inzerciu na www.synergie.sk a vybraných webových portáloch zaisťuje štandardnou formou na vlastné náklady naša spoločnosť. Pokiaľ si však želáte náborovú kampaň na kľúč, špeciálne bannery alebo inzerciu vo vybraných periodikách či špecializovaných serveroch, sme schopní zaistiť grafickú úpravu inzerátu a jeho publikáciu. Táto inzercia alebo celá kampaň je však realizovaná po vzájomnej dohode a na náklady klienta.
Za naše služby platí klient až vo chvíli nástupu vybraného kandidáta. Naša zmluva obsahuje garančnú dobu pre prípad, že by spolupráca bola z akýchkoľvek dôvodov ukončená, či už na strane kandidáta alebo na strane klienta.
Aby bol popis pracovného miesta pre nás maximálne využiteľný, mal by obsahovať nasledujúce informácie:
Platové rozmedzie pre hľadanú pozíciu potrebujeme vedieť z dôvodov precíznejšieho výberu vhodného kandidáta. Musíme byť schopní posúdiť, či sa daný kandidát na pozíciu hodí v súvislosti s jeho súčasným platovým ohodnotením a budúcimi očakávaniami. Informáciu o platovom rozmedzí kandidátom neposkytujeme, je to informácia len pre našu orientáciu.
Zoznam ďalších bonusov či benefitov je jedným z motivačných faktorov pre kandidátov. Otázka ohľadne systému benefitov je jednou z najčastejšie kladených otázok zo strany kandidátov.
Naši konzultanti využívajú:
Určite áno. Každé výberové konanie pripravujeme na mieru potrebám klienta a danej pozície. Priama účasť klienta na pohovore je pre nás cenným zdrojom informácii ako lepšie pochopiť jeho konkrétne potreby a zefektívniť tak preselekciu kandidátov.
V prípade, že pracovný pomer skončí v skúšobnej dobe, Synergie Vám dodá zadarmo náhradného kandidáta do doby dohodnutej s klientom (približne do jedného mesiaca, pri zložitejších pozíciách je obdobie hľadania individuálne dohodnuté s klientom).
Služba Executive Search je vždy pripravovaná na mieru, vrátane výšky poplatkov. Od štandardného náboru sa líši tým, že klient platí časť ceny zálohovo vopred spravidla 3 platby. Celková cena je závislá od náročnosti vyhľadania konkrétnej pozície.
Dĺžka spolupráce sa určuje v zmluve na základe dohody a interných štandardov klienta. Dĺžka trvania zmluvy je vecou individuálnej dohody môže byť uzatvorená na konkrétny projekt či pozíciu (napríklad pri zostavovaní celého tímu, start up projektov atď.) alebo ako rámcová zmluva.
